ムラゴンが大手のブログじゃないと仮定をして(自分のメモ書きとして考えておこう
)書いてもいいだろうと思う

昨日、トライアルで零細企業で急募の面接を受けてきた｡
応募が多々あり待ってほしいとのこと、
まぁ田舎の山のなかでは条件もいい方だし倍率が高いんだなぁ、急募のトライアルで選考を考えているし、補助金目当てじゃ無さそうだなぁ(私うっかり屋さんなので、後々見ると募集１人、そりゃ倍率高い)

で、ここに１枚の書類があって、企業さんに渡してと言われていた書類です。
おそらく、渡し忘れても問題がないだろう、別のトライアル者が渡してくれるだろう。

そう、トライアルは数人応募が可能なのです。

今までの個人的イメージでは、
私がニートとして、ハローワークでニート救済も兼ねたトライアルで応募としたら、早い者勝ちで採用されると考えたうえで補助金や脱ニートの関係で受かりやすいと思っていたら、最大５人まで応募ができる。
つまり、ニートも応募の中で選別されてまともなニートだけを選ぶんだな

なるほど、例えば、私みたいな未経験で正社員歴が長いおっさんと１６の中卒で引きこもりのニートを選べと言われたら、そりゃ、将来性、コスト、成長力も考えたらニートが欲しいわ、おっさんの能力次第だけどね

問題はこの先だが、一人当たりの補助金が、トライアル終了後に最長３ヶ月で月最大で4万円

つまり、求人募集１人でトライアルの募集をしているのならトライアルの補助金目当てで切られる可能性がすくないわけだ、そりゃ、小遣い欲しさでトライアル悪用する企業も有るとは思うが、

募集人数５名でトライアルとか、そう言ったところは怪しくはなるわな、

まぁ、それ以前に、ニートのトライアルと、経験者が応募にきたら、そのぐらいの補助金なら経験者採用するわ、会社の収益を考えると後者になるわな、年齢と経験力によるけど

うーん週末、大手の面接有るんだよね、この業界連敗中なんだよね、正直受かるとは思いませんが、一応受けますが、

脈は全く無いとは言えないんだよなぁ、エントリーシート出した後に履歴書出してと言われたんだけど、以前この会社のグループ関係に応募して落ちたので受からんと思って、履歴書出さないでいたんだけど、１次面接来てよって電話が来たんだよね。

うーん、まぁ、受からんと思うけど、新工場立ち上げの募集だしその関係で来たんだろう、
同じような募集で他の企業も受けたけど落ちているだよなぁ、

未経験よりもマネジメント力だと思うけど

やはりそこだろうなぁ